Scoprite le vostre emozioni al lavoro

Scoprite le vostre emozioni al lavoro

La conoscenza di sé è la chiave del successo nella vita lavorativa. Connettiti con le tue emozioni e cresci!

Per i professionisti di età compresa tra 41 e 60 anni è importante rendersi conto che le emozioni hanno un enorme impatto sulle nostre decisioni e sull'apprendimento. I motivi per cui ci sentiamo come ci sentiamo possono influenzare anche la nostra capacità di apprendere e di pensare in modo critico. Sviluppare la riflessione su di sé e l'intelligenza emotiva ci aiuta a comprendere meglio noi stessi e a trovare nuovi modi per reagire alle situazioni di stress. Investi in te stesso e scopri il potenziale che potrebbe essere nascosto in te.

Ti interessa questo argomento? Leggi di più: Coraggio emotivo: Come le abitudini di studio e il mentoring aprono nuovi orizzonti del pensiero critico nell'età compresa tra i 41 e i 60 anni Vuoi scoprire come stai a livello personale? Compila un breve test alla fine della pagina e ottieni una visione più chiara.

Come si manifesta questo tema nella sua vita? Scelga le risposte che la descrivono meglio:

Immaginate che un giovane collega vi si rivolga con incertezza nella decisione. Come reagite?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Avrete l'opportunità di condurre un workshop per giovani professionisti. Cosa sarebbe fondamentale per voi?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Come supporteresti qualcuno che dubita delle proprie capacità?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Come descriveresti la relazione ideale tra un mentore e un mentee?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Un giovane collega ti dice che vuole cambiare carriera. Come reagisci?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Quale consiglio daresti a qualcuno che ha problemi con l'autorità del superiore?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Quale approccio adotteresti per motivare il team a ottenere migliori performance?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Cosa faresti se vedessi che qualcuno nel team si sente esaurito?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Come affronteresti la situazione in cui il mentee non rispetta i tuoi consigli?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Come percepite la vostra influenza sullo sviluppo degli altri?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

41 – 60 anni: Mentoring e sviluppo degli altri

Riceva una valutazione delle sue risposte

Inserisca l’e-mail per creare un account e associare il test. Dopo l’invio di tutte le 10 risposte, mostreremo la valutazione sulla pagina e le invieremo un link via e-mail.