Le persone razionali e quelle emotive portano nei team e nelle relazioni reazioni diverse, che influenzano il processo decisionale, la comunicazione e la crescita professionale condivisa.
In un gruppo si incontrano persone che hanno bisogno innanzitutto di dati e altre che prestano attenzione all’atmosfera, alla fiducia e al significato personale di una situazione. Queste differenze possono causare incomprensioni, ma allo stesso tempo ampliare la prospettiva sul compito comune. Quando riconoscete il vostro stile e iniziate a rispettare le reazioni degli altri, diventa più facile trovare accordi chiari e condivisi. Attenzione, domande e feedback favoriscono la collaborazione senza inutili rivalità.
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