Prestate attenzione a ciò che suscitano in voi le situazioni difficili nel team. Il blog aiuta a collegare la conoscenza di sé alla comunicazione e alla gestione quotidiana del team.
Come reagite quando un collega non è d’accordo, un’attività è in ritardo o una riunione si trasforma in un acceso scambio di opinioni? Riconoscere e dare un nome alla propria reazione può essere il primo passo per evitare di rispondere d’impulso e scegliere invece un modo di comunicare che favorisca il dialogo. Qui troverete domande ed esercizi per comprendere meglio le vostre emozioni e il modo in cui influenzano la collaborazione. Questa consapevolezza può aiutare leader e membri del team a dialogare in modo più chiaro e rispettoso.
Ti interessa questo argomento? Leggi di più: Emozioni come motore segreto della collaborazione di squadra: Come la loro espressione forma i leader e aumenta le prestazioni
Vuoi scoprire come stai a livello personale? Compila un breve test alla fine della pagina e ottieni una visione più chiara.