I ruoli professionali come maschere che possiamo mettere da parte

I ruoli professionali come maschere che possiamo mettere da parte

Al lavoro indossiamo spesso maschere che conosciamo bene: incoraggiamo, critichiamo o cerchiamo di salvare gli altri. Questo blog mostra come riconoscerle e proteggere le nostre energie.

La maschera dell’ottimista illumina una giornata difficile, quella del critico vigila sulla qualità e quella del salvatore fa sì che nulla passi inosservato. Ma non dobbiamo indossarne nessuna in ogni momento. Riconoscere quando la indossiamo ci aiuta a prestare attenzione anche ai nostri bisogni e a cogliere le possibilità di cambiamento. Nel blog trovi spunti per confrontarti con te stesso e con il team, oltre ad attività pratiche per prevenire il burnout.

Ti interessa questo argomento? Leggi di più: Ruolo emotivo nel lavoro: Perché l'ottimista, il critico e il salvatore del team sono sulla strada per il burnout? Vuoi scoprire come stai a livello personale? Compila un breve test alla fine della pagina e ottieni una visione più chiara.

Come si manifesta questo tema nella sua vita? Scelga le risposte che la descrivono meglio:

Immagina che il tuo team abbia appena fallito in un progetto importante. Quale immagine ti viene in mente per prima?

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Se fossi un animale durante una crisi di squadra, quale saresti?

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Quale immagine rappresenta meglio il tuo ruolo quando c'è caos?

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Il tuo collega ha fallito di fronte al cliente. Come lo vivi dentro di te?

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Quando devi andare con il team in un progetto sconosciuto, cosa ti guida?

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Che tipo di voce senti più spesso dentro di te quando le cose si complicano?

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Se dovessi descrivere il tuo ruolo nel team come un archetipo di personaggio di un film, chi saresti?

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Immagina che il team abbia ricevuto un grande elogio. Come reagisci?

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Se dovessi scegliere un elemento che ti rappresenta nel team, quale sarebbe?

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Quale frase ti rappresenta di più durante un conflitto nel team?

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Ruoli emotivi al lavoro: Perché c'è chi è sempre ottimista, chi è critico e chi salva sempre il team.

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