Un team capace di cambiare rotta e mantenere una direzione comune

Un team capace di cambiare rotta e mantenere una direzione comune

Un team può ricordare una barca che cambia rotta seguendo il vento. Scoprite giochi e idee per imparare a reagire con flessibilità e a mantenere la rotta insieme.

Quando cambiano le condizioni, un’imbarcazione deve regolare le vele, ma l’equipaggio continua a collaborare per raggiungere la meta. Allo stesso modo, un team può rivedere la ripartizione dei compiti o il proprio modo di lavorare senza perdere di vista l’obiettivo. In questo articolo troverete attività utili per allenare la fiducia reciproca, la capacità di trovare un accordo e la disponibilità a provare un approccio nuovo. Ogni membro può mettere a frutto i propri talenti e, allo stesso tempo, imparare a rispondere alle esigenze degli altri.

Ti interessa questo argomento? Leggi di più: Adattabilità come chiave per costruire un team forte e motivato in un ambiente dinamico Vuoi scoprire come stai a livello personale? Compila un breve test alla fine della pagina e ottieni una visione più chiara.

Come si manifesta questo tema nella sua vita? Scelga le risposte che la descrivono meglio:

Immagina che un nuovo membro del team abbia ripetutamente difficoltà a completare i compiti come previsto. Come lo percepisci personalmente?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Quando immagini una mattinata lavorativa ideale in team, cosa ti viene in mente per prima cosa?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Il collega esprime disaccordo con la tua proposta. Come reagisci interiormente?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Se qualcuno nel team dovesse spontaneamente assumersi la responsabilità di una situazione caotica, chi sarebbe?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Se ti trovi in un team dove nessuno mostra emozioni, cosa provi?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Come appare un incontro di squadra dopo il quale hai la sensazione che sia stato utile?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Immagina che il team sia entrato in conflitto. Qual è, secondo te, il primo passo per risolverlo?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Quale tipo di persone ti ispira di più nel team?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Cosa ti suscita una conversazione informale durante il pranzo con i colleghi?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Se il tuo team avesse uno slogan che ti rappresenta, quale sarebbe?

Scelga la risposta che la descrive meglio.

Lavoro di squadra in pratica: Come costruire un team forte e motivato

Riceva una valutazione delle sue risposte

Inserisca l’e-mail per creare un account e associare il test. Dopo l’invio di tutte le 10 risposte, mostreremo la valutazione sulla pagina e le invieremo un link via e-mail.