Una vacanza senza email è più facile da organizzare quando colleghi e responsabili parlano in anticipo dei confini da rispettare e tutti sanno chi si occuperà delle attività durante l’assenza.
La reperibilità non è solo una scelta personale: coinvolge anche chi condivide con voi compiti e responsabilità. Se comunicate per tempo le date delle ferie, passate le informazioni necessarie e concordate chi vi sostituirà, i colleghi non dovranno improvvisare in caso di urgenza. Una comunicazione aperta contribuisce inoltre a creare un ambiente in cui il riposo è considerato una parte normale della vita lavorativa, non un motivo di rimprovero.
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