Come affrontare un colloquio di feedback in modo costruttivo

Come affrontare un colloquio di feedback in modo costruttivo

Consigli pratici per chiedere un feedback, reagire alle critiche e affrontare conversazioni che aiutino a definire obiettivi di lavoro chiari.

Un feedback utile nasce da una domanda precisa. Invece di chiedere genericamente «Come me la sono cavata?», chiedi un esempio di una situazione in cui hai fatto bene oppure un suggerimento su cosa potresti provare a fare diversamente la prossima volta. Quando ricevi una critica, verifica di averla capita correttamente e concorda il passo successivo. Il blog propone consigli pratici per entrambe le persone coinvolte nella conversazione e semplici attività per aiutare i team a comunicare con maggiore apertura.

Ti interessa questo argomento? Leggi di più: Obiettivi personali nel lavoro: Critica e feedback come strumenti chiave per la tua crescita professionale Vuoi scoprire come stai a livello personale? Compila un breve test alla fine della pagina e ottieni una visione più chiara.

Come si manifesta questo tema nella sua vita? Scelga le risposte che la descrivono meglio:

Immaginate di avere l'opportunità di iniziare un nuovo progetto completamente da zero. Quale idea vi viene in mente per prima?

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Come descriveresti la tua giornata lavorativa ideale come un'immagine?

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Il collega propone un cambiamento che ostacolerà il tuo piano. Cosa pensi nella tua mente?

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Quale parola ti viene in mente per prima pensando al termine "carriera"?

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Riceverete una sorpresa di libertà. Cosa farete?

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Se doveste paragonare la vostra forza lavoro a un elemento, quale sarebbe?

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Cosa notate per primo quando entrate in un nuovo gruppo di lavoro?

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Quale tipo di compiti ti "risucchia" inaspettatamente tanto da farti perdere la nozione del tempo?

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Quali complimenti ti sono rimasti più impressi nella memoria?

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Al lavoro vi aspetta una sfida che vi spaventa un po'. Come reagite?

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Obiettivi personali nel lavoro

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