Un feedback aperto rafforza la collaborazione nel team. Scoprite come darlo con rispetto e accoglierlo senza chiudervi.
Quando nel team si parla del lavoro in modo concreto e rispettoso, è più facile chiarire aspettative e obiettivi. Il feedback, però, non è compito esclusivo del manager: tutti possono riconoscere il contributo di un collega, porre una domanda per approfondire o dire cosa li aiuterebbe a collaborare meglio in futuro. Qui troverete consigli su come dare e ricevere critiche, oltre a idee per attività di gruppo che possono rendere la comunicazione aperta una parte naturale del lavoro di squadra.
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