Il feedback non deve per forza minare la fiducia in sé, anche se a volte può destabilizzare. Scoprite come collegarlo ai vostri obiettivi e trasformarlo in un passo utile.
È curioso: un commento che preferiremmo non sentire può talvolta mostrarci proprio ciò che fino a quel momento ci era sfuggito. Questo non significa che ogni critica sia corretta o formulata nel modo giusto. L’importante è capire se contiene un’osservazione concreta, pertinente al vostro lavoro e ai vostri obiettivi. In questo articolo scoprirete come chiedere chiarimenti, valutare i consigli ricevuti e decidere quale passo può davvero aiutarvi a progredire.
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