Prestate attenzione alle vostre reazioni di fronte al cambiamento e ai feedback. La consapevolezza di sé aiuta a individuare le convinzioni sull’apprendimento che vi frenano sul lavoro.
Invece di accettare automaticamente l’idea di non essere «portati per imparare», provate a osservare quando riuscite ad accogliere meglio le novità e quando, invece, tendete a chiudervi. Forse le critiche vi mettono a disagio, oppure imparate più facilmente attraverso il dialogo che leggendo da soli. Annotate ciò che provate e ciò che è accaduto in quella situazione. Questa attenta osservazione vi aiuterà a distinguere le vostre esigenze dalle convinzioni radicate nel passato e a scegliere un percorso di crescita adatto sia al lavoro sia alla vita personale.
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