La critica non deve per forza essere una sentenza: può indicare una direzione da esplorare. Imparate a riconoscere gli spunti utili e a metterli a frutto per la vostra crescita personale.
Immaginate il feedback come un cartello stradale: non cammina al posto vostro e non decide la destinazione, ma segnala un punto a cui vale la pena prestare attenzione. Alcuni cartelli sono chiari, altri richiedono qualche precisazione. Imparando a chiedere esempi concreti e a confrontarli con i vostri obiettivi, sarà più facile decidere quali spunti fare vostri. Gli esercizi pratici vi aiuteranno a trasformare le singole osservazioni in piccoli passi, scelti da voi, sul lavoro e nella vita quotidiana.
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