Che cosa significa per te avere successo nella carriera

Per prima cosa, scegli il tuo metro

Immagina due colleghi. Uno vuole dirigere un grande team, l’altro desidera continuare a lavorare come specialista, avere tempo per la famiglia e poter decidere come organizzare la propria giornata. Nessuna delle due idee è automaticamente migliore. Il problema nasce quando una persona cerca di avere successo secondo criteri che non ha scelto.

Parti da tre domande: «Che cosa voglio realizzare con il mio lavoro?», «Che cosa deve permettermi di fare il lavoro al di fuori dell’ambito professionale?» e «A che cosa non voglio più rinunciare in cambio di uno stipendio o di una posizione più alti?». Rispondi in modo concreto. Invece di «voglio equilibrio», prova con «voglio trascorrere la maggior parte delle sere senza telefonate di lavoro».

Distingui tra obiettivo e condizione. Un obiettivo può essere imparare a gestire progetti. Una condizione può essere che il tragitto casa-lavoro resti entro limiti per te accettabili. Se li confondi, un’offerta allettante può distoglierti da ciò che conta davvero.

Le tue priorità possono cambiare nel tempo. Le tue esigenze dopo gli studi sono diverse da quelle che potresti avere quando ti prendi cura della famiglia o avvii un’attività. Perciò non trattare ciò che hai definito come una descrizione immutabile della tua personalità.

Prova pratica: Scegli tre indicatori che tra un anno ti permetterebbero di riconoscere una situazione lavorativa migliore. Per ognuno, aggiungi un segnale concreto e osservabile. Poi chiediti se il tuo lavoro attuale ti permette già di soddisfarne almeno uno.